Ogłoszenia targów i szkoleń
Zarządzanie sobą w czasie

| Status | |
|---|---|
| Miejsce | Polska Warszawa | 
| Data rozpoczęcia | 2012-11-21 | 
| Data zakończenia | 2012-11-21 | 
| www | http://www.szkolenia.com/szkolenie/6195/zarzadzanie-soba-w-czasie | 
Kontakt
VIDI CENTRUM ROZWOJU KADR
            Opis
ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIEJAK ZORGANIZOWAĆ SOBIE PRACĘ I OGRANICZYĆ STRES ?Każdy z nas stara się dobrze zorganizować swoją pracę i jak najlepiej wykorzystać czas pracy. Podczas szkolenia pomagamy uczestnikom zidentyfikować pożeracze czasu i określić optymalny sposób rozłożenia pracy. Zwracamy również uwagę na sposobyradzenia sobie ze stresem, który często przeszkadza nam w efektywnej pracy.Czasem nie da się zarządzać, gdyż wszyscy mamy go tyle samo na dobę. Zarządzać należy sobą w czasie jaki mamy do dyspozycji. Celem warsztatów jest nabycie umiejętności efektywnego planowania czasu, lepszej organizacji pracy i skuteczności osobistej, własna diagnoza indywidualnych przeszkód wefektywnej organizacji pracy i wykorzystania czasu, trening umiejętności skutecznego delegowaniazadań. Wypracowanie zasad efektywnego planowania, odpowiedź na pytanie – dlaczego często nie udaję się wykonać tego co zaplanujemy.Korzyści:umiejętność wypracowania i wykorzystania narzędzi planowania pracy;poznanie technik wytyczania i realizowania celów w ramach czasowych poprzez eliminowaniedziałań powodujących jego straty;poznanie własnych ograniczeń i predyspozycji w kontekście efektywności w realizacji celów;wzrost efektywności pracy poprzez ukształtowanie jej wydajnego stylu;zwiększenie zawodowej efektywności i skuteczności;umiejętność wprowadzania zmian w sposobach planowania i wdrażania planów;rozpoznawanie istotnych elementów stresu i wypalenia zawodowego;poznanie szybkich i konkretnych technik ułatwiające walkę ze stresem;rozwój współpracy w zespołach;zwiększenie zaangażowania pracowników w sprawy firmy;lepsze poznanie własnej osoby, swoich słabych i mocnych stron w zarządzaniu czasem;efektem szkolenia jest większa motywacja i wydajność pracownika.
    

