Wakacyjna szkoła trenerów Akademii SET Olsztyn 2011

Zgłoszenia przyjmuje, informacji udziela: SEKA S.A. Oddział Olsztyn ul. Kard. St. Wyszyńskiego 1 pok.217 10-457 Olsztyn tel. 89/ 532-05-37 tel./fax 89/ 533-04-89 olsztyn@seka.pl Akademia SET® to programy rozwoju umiejętności trenerskich zaprojektowane w oparciu o unikalną metodologię, stworzoną przez doświadczonych trenerów biznesu. Programy są tak zaprojektowane, aby uczestnik mógł doświadczyć działania Modelu SET®, który integruje wszystko to, co jest kluczowe w treningu. W ramach sesji szkoleniowych uczestnik, poza badaniem potrzeb rozwojowych, projektowaniem i prowadzeniem efektywnego szkolenia oraz badaniem efektywności szkoleń uczy się równiez funkcjonowania w biznesie szkoleniowym. Adresaci szkolenia: * osoby, które dopiero planują rozpoczęcie przygody z treningiem, * studenci, którzy szukają swojego miejsca na rynku pracy, * doświadczeni Trenerzy, którzy szukają inspiracji i pomysłu na dalszy rozwój. Program Akademii obejmuje 126 godzin nauki i składa się z czterech bloków tematycznych: SESJA I (18 godz). - wprowadzenie do Metodologii SET i wyposażenie uczestników w podstawowe kompetencje trenerskie. - Wprowadzenie do metodologii SET, - Tworzenie bezpiecznych warunków do pracy, - Trening umiejętności (Część I) - prezentacje uczestników i omówienie prezentacji z trenerem. (ćwiczenia z kamerą). - Tworzenie warunków do efektywnej nauki. - Networking i budowanie wiarygodności trenera. Sesja II (18 godz.) - dostarczenie kluczowych umiejętności trenerskich, które pozwalają na efektywną pracę z grupą szkoleniową. Poznanie procesów grupowych wpływających na efektywność procesu uczenia się, nabycie umiejętności pisania dobrych programów szkoleniowych. - Kluczowe umiejętności trenera: aktywne słuchanie, odzwierciedlanie, stawianie wyzwań wspieranie, komunikacja niewerbalna i praca z przestrzenią sali szkoleniowej, praca z narzędziami trenera (flipchart, projektor, rekwizyty), techniki aktywizowania grupy, analiza transakcyjna w pracy trenera. - Trening umiejętności (Część II) - prezentacje uczestników i omówienie prezentacji z trenerem. (ćwiczenia z kamerą). - Rozwój umiejętności superwizyjnych trenera: obserwacja prezentacji uczestników, praktyczny trening udzielanai informacji zwrotnej, praca z arkuszami obserwacyjnymi. - Jak zbudować dobre portfolio trenera? Sesja III (18 godz.) - przygotowanie do efektywnego funkcjonowania na rynku szkoleniowym. - Specyfikacja szkoleń biznesowych, - Badanie potrzeb szkoleniowych w oparciu o metodologię HPI, - Psychologia uczenia się dorosłych. - Etapy tworzenia programów szkoleniowych. - Metody oceny efektywności szkoleń. - Efektywna strategia jako warunek sukcesu, - Koncepcja Błękitnego Oceanu: Istota strategii, kanwa strategii i diagram E-R-W-S, analiza rynku szkoleniowego w oparciu o koncepcję Błękitnego Oceanu. Sesja IV (18 godz.) - zdobywanie wiedzy o sobie w relacji z grupą, a także ćwiczenie zachowań i umiejętności społecznych, - Proces grupowy a praca trenera, - Sytuacje trudne w pracy z grupami, - Opór i metody pracy z oporem, - Trening umiejętności - praca z oporem, Sesja V (18 godz.) - sprzedaż usług szkoleniowych, trendy i perspektywy na rynku szkoleń, - Znaczenie strategii sprzedażowej w biznesie, - Sprzedaż usług szkoleniowych, - Perspektywy na rynku szkoleń, - Trener jako coach. Sesja VI (18 godz)- etyka zawodowa i rozwój trenera, warsztaty autorskie uczestników: - Etyka w pracy trenera, - Budowanie własnej tożsamości trenerskiej, - Planowanie własnego rozwoju, - Trening umiejętności - sampling, - Plan indywidualnego rozwoju, Więcej informacji na temat Akademii SET dostępnych jest na stronie: www.grupaset.pl Miejsce szkolenia: Olsztyn Cena szkolenia: 4500 zł za osobę, w przypadku zgłoszenia 2 osób cena wyniesie 4000 zł Planowany termin kursu: lipiec -sierpień 2011 Termin nadsyłania zgłoszeń: do 20.06.2011