Ogłoszenia targów i szkoleń
Trening asertywności

| Status | |
|---|---|
| Miejsce | Mazowieckie Warszawa | 
| Data rozpoczęcia | 2012-11-15 | 
| Data zakończenia | 2012-11-15 | 
| www | http://www.szkolenia.com/szkolenie/4854/trening-asertywnosci | 
Kontakt
AVENHANSEN Sp. z o.o.
            Opis
Zapraszamy na naszą stronę internetową:Trening Asertywności>>>Szkolenia przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących 
uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę praktycznego ćwiczenia 
zdobytej wiedzy.Opis szkolenia
                
                    Szkolenia 
przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, 
dzięki czemu będą oni mieli szansę praktycznego ćwiczenia zdobytej 
wiedzy.                
            
            
                            Korzyści dla uczestników
                Po szkoleniu uczestnicy będą:
potrafili odróżnić zachowania asertywne od agresywnych i uległych,potrafili budować pozytywne relacje międzyludzkie oparte na zaufaniu i wyrażaniu własnych emocji,znali zasady obrony przed krytyką i będą potrafili skutecznie argumentować własne poglądy,potrafili zadbać o własne interesy w harmonii z otoczeniem i własnym odczuciem,z właściwej perspektywy oceniać problemy, ludzi i relacje,potrafili dopasować formę wypowiedzi do sytuacji i osoby,potrafili zamieniać styl krytyki na użyteczną informację zwrotną,umieli neutralizować stresy obniżające poczucie własnej wartości.            
                            Program szkolenia
                Asertywność
Budowanie postawy asertywnej.Co to jest asertywność?Zachowanie asertywne, jako opozycja do zachowania agresywnego i uległego.Asertywność w ujęciu analizy transakcyjnej.Spójność komunikatów werbalnych i niewerbalnych.Komunikat ja – jako technika zmniejszania oporu u odbiorcy.Mapa asertywności – diagnoza obszarów wymagających dalszego rozwoju umiejętności asertywnych.Asertywność wobec siebie samego – zwiększenie poczucia własnej wartości.
Praktyka postawy asertywnej
Stawianie granic.Obrona i reakcja na krytykę.Obrona swoich praw i przekonań.Umiejętność odmawiania i wyrażania swoich uczuć.Asertywne radzenie sobie w sytuacjach trudnych.Umiejętność obrony przed psychologicznym poniżeniem.Wyrażanie uczuć pozytywnych i negatywnych.Asertywność w informacji zwrotnejSzkolenie prowadzi:Aleksandra Chrapko
                            Doświadczony
 specjalista HR, ekspert w dziedzinie zarządzania ludźmi i umiejętności 
"miękkich", konsultant stanowisk kierowniczych wielu firm i instytucji. 
Pasjonat, w "lekki" sposób mówiący o nie zawsze "lekkich" sprawach.SZKOLENIA
    

