Systemy ocen okresowych pracowników

Most Wanted! Training Institute Szkolenia będą realizowane na terenie woj. łódzkiego, a uczestniczyć mogą w nim jedynie osoby wykonujące swoja prace bądź mieszkają na terenie tego województwa. Celem projektu jest zapewnienie podwyższenia kwalifikacji zawodowych pracowników działów kadr, wzrost aktywności zawodowej oraz adaptacji na zmieniającym się rynku pracy. Tematyka szkolenia: 1. Definiowanie kompetencji 2. Jedno i wielopoziomowe struktury kompetencyjne 3. Budowa systemu kompetencyjnego - lista ocenianych kompetencji dla wszystkich stanowisk w firmie4. Ocena okresowa a ocena bieżąca działania korygujące a bieżąca informacja zwrotna 5. Przygotowanie do budowy systemu ocen okresowych w oparciu o system kompetencyjny 6. Konstruowanie arkuszy ocen okresowych oraz przygotowanie procesu oceny 7. Przebieg rozmowy oceniającej w procesie oceny 8. Przekazywanie informacji zwrotnej z oceny 9. Szkolenie kadry przed przystąpieniem do oceny, czyli jak skutecznie wprowadzić zmianę? 10. Błędy w dokonywaniu oceny, czyli co możne wpływać na ocenę pracownika - efekty psychologiczne