Strategie motywowania zespołu - HR-SMZ/MAZMAN (EFS).

Altkom Akademia Altkom Akademia zaprasza do udziału w projekcie: \"Nowocześni menadżerowie 50+ mazowieckich MŚP\".Celem projektu "Nowocześni menadżerowie 50+ mazowieckich MŚP" jest podniesienie kompetencji menedżerskich pracowników powyżej 50 -tego roku życia ze 130 przedsiębiorstw woj. Mazowieckiego. Przyczyni się to do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw. Więcej informacji można uzyskać na stronie internetowej projektu. lub kontaktując się z naszymi konsultantami: Waldemar Wójcik Specjalista ds. Szkoleń tel. 22 417 01 85 Waldemar.Wojcik@altkom.pl Milena Szkuat Specjalista ds. Szkoleń tel. 22 417 01 91 Milena.Szkuat@altkom.pl lub pod numerem telefonu: 801 80 99 77   Program szkolenia: 1. Istota skutecznego zarządzania i współpracy z ludźmi. 2. Motywowanie – podstawowe założenia i definicje. • Współczesne teorie motywacji. • Dawne i współczesne poglądy na procesy motywacyjne. • Płacowe rodzaje motywacji w organizacjach. 3. Zalety i wady wybranych uposażeń - cases studies. 4. Pozapłacowe i pozafinansowe narzędzia motywowania. • Rezultaty gratyfikacji pozapłacowych. • Model kompetencyjny i inne bazy do budowania systemów. 5. Delegowanie i komunikacja a relacje z partnerami i podwładnymi. 6. Modele motywacji na przykładach istniejących organizacji i systemy wynagradzania. • Najciekawsze rozwiązania rynkowe – jak je wykorzystać? • Demotywacja na przykładach. • Wyzwania stojące przed liderem – case studies.Korzyści wynikające z ukończenia szkolenia: Dzięki szkoleniu uczestnicy: • Poznają zasady płacowego motywowania pracowników. • Zdobędą narzędzia pozapłacowego motywowania pracowników. • Poznają współczesne modele motywacji. • Poznają narzędzia motywacyjne sposobów ich wykorzystania.