Skuteczna rekrutacja i selekcja

Most Wanted! Training Institute Tematyka szkolenia: 1. Proces rekrutacji i selekcji - definiowanie obszaru oraz przegląd najpopularniejszych i najbardziej skutecznych metod rekruterów 2. Profil pożądanego pracownika - w jaki sposób pozyskać właściwych kandydatów i ich zatrzymać?3. Proces planowania zatrudnienia podstawą skuteczności wszelkich funkcji kadrowych4. Budowa opisu stanowiska pracy dla poszukiwanego kandydata 5. Kompetencje a profil - właściwe wykorzystanie modelu kompetencyjnego w procesie budowania profilu kandydata 6. Tradycyjne i nowoczesne metody dotarcia do potencjalnych kandydatów 7. Źródła rekrutacji - przegląd: od telefonu do polecenia 8. Przygotowanie i wybór metod selekcji czyli jak przygotować się do ostatecznej selekcji? 9. Kryteria oceny w kontekście opisu stanowiska, profilu kandydata i obowiązującego modelu kompetencyjnego 9. Przygotowanie i prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej - struktura rozmowy, rodzaje pytań oraz inne zagadnienia związane z prowadzeniem wywiadów kompetencyjnych z pracownikami 10. Pozostałe metody selekcyjne: próbki i symulacje pracy, testy, Assessment Center itp. 11. Błędy w ocenie kandydatów 12. Ostateczna ocena i wybór kandydatów 13. Złożenie oferty pracy i zatrudnienie pracownika. Wprowadzenie pracownika do firmy i jego adaptacja.