Drogi Użytkowniku AdBlocka/uBlocka:
Aby poprawnie wyświetlać treść naszej strony, wyłącz AdBlocka/uBlocka lub dodaj wyjątek dla naszej domeny.

Ogłoszenia targów i szkoleń

Proces rekrutacji - NTBC

Proces rekrutacji - NTBC
Status
Miejsce Łódzkie Łódź
Data rozpoczęcia 2011-07-18
Data zakończenia 2011-07-19
www http://www.ntbc.pl
Email szkolenia@ntbc.pl
Kontakt
New Trend Business Consulting Sp. z o.o. “Centrum Biurowe Targowa 35” ul. Dowborczyków 30/34, 90-019 Łódź Dział Szkoleń: tel.: 42 298 09 61
Opis
Decyzje personalne należą do kluczowych, a jednocześnie do tych najtrudniejszych, które stoją przed kadrą menedżerską. Profesjonalnie dobrany zespół może zapewnić organizacji sukces, podnieść efektywność podejmowanych działań, a także przyczynić się do realizacji wszelkich założonych celów. Jesteśmy po to, aby nauczyć Państwa efektywnej selekcji i doboru kadr. Zapraszamy na dwudniowe szkolenie otwarte, przeznaczone dla: ? kierowników i menedżerów działów operacyjnych, do których zadań należy dbanie o stan zatrudnienia w zespołach, którymi zarządzają, ? specjalistów ds. rekrutacji i naboru, ? pracowników, którzy z racji pełnionej w firmie funkcji, uczestniczą w procesie rekrutacji, ? osób organizujących szkolenia wewnętrzne w zakresie pozyskiwania pracowników. Szkolenia odbywają się w sali konferencyjnej naszej firmy New Trend Business Consulting, przy ul. Dowborczyków 30/34 w Łodzi. Pracujemy w grupie maksimum do 10 uczestników, metodą warsztatową 3T (Teoria/Trening/Tabela). Uczestnicy ćwiczą swoje wystąpienia przed kamerą. Ramowy program treningu (2 dni) DZIEŃ I 1. Efektywna rekrutacja i selekcja: Cele, rodzaje i etapy rekrutacji, Współpraca ze zleceniodawcą rekrutacji, Źródła i formy poszukiwania kandydatów, Kompetencje profesjonalnego rekrutera, Etyka pracy i aspekty prawne, 2. Profesjonalne przygotowanie projektu rekrutacyjnego: Analiza stanowiska pracy, Tworzenie profilu kandydata, Rodzaje i dobór narzędzi rekrutacyjnych, Selekcja wstępna aplikacji DZIEŃ II 1. Rozmowa rekrutacyjna: Przygotowanie do rozmowy; zasady, organizacja, notatki Umiejętność zadawania pytań i aktywnego słuchania, Analiza zachowania kandydata, błędy popełniane przy ocenie, Metody weryfikacji kompetencji, Zasady oceniania na podstawie zebranych danych 2. Zakończenie Zebranie i podsumowanie informacji, Wybór najlepszego kandydata, Udzielanie informacji zwrotnych, Ocena efektywności procesu rekrutacyjnego Prowadząca: Małgorzata Piasecka – Senior Konsultant, Coach w firmie NTBC. Ekspert w dziedzinie HR i szkoleń: zarządzała działami szkoleń, przeprowadziła ponad 1500 godzin treningów, warsztatów i sesji coachingowych. Szkoli z zakresu budowania strategii personalnych oraz procesów i metod jej wdrażania. Pracuje metodą warsztatową, symulacji, scenek z kamerą video, e - learningów.