COACHING

Coaching to nowoczesne i skuteczne narzędzie rozwoju zawodowego, całkowicie dostosowane do indywidualnych potrzeb pracownika. Koncentruje się na osiąganiu nowych celów, rozwiązaniu problemów, pokonywaniu ograniczeń i wprowadzaniu zmian. Dzięki coachingowi pracownicy rozwijają się szybciej i łatwiej osiągają cele zawodowe. Czy chcesz dowiedzieć się, na czym polega coaching i poznać skuteczne narzędzia coachingowe?

Cel szkolenia:
Dostarczenie uczestnikom podstawowej wiedzy, umiejętności i narzędzi z zakresu prowadzenia procesów coachingowych podwładnych.

Adresaci szkolenia:
Kadra kierownicza.


Metody szkoleniowe:
Szkolenie prowadzone jest nowoczesnymi i sprawdzonymi metodami aktywnymi obejmującymi mini-wykłady, ćwiczenia interaktywne w małych grupach, ćwiczenia indywidualne, gry, symulacje oraz dyskusje moderowane.


Program szkolenia:
1. Czym jest coaching?
• Rodzaje coachingu
• Różnice pomiędzy coachingiem a terapią, szkoleniem oraz doradztwem
• Kluczowe założenia pracy indywidualnej
• Kiedy pracownik potrzebuje coachingu?
2. Rola coacha
• Kompetencje dobrego coacha
• Specyfika pracy coacha wewnętrznego i zewnętrznego
• Partnerskie podejście i umiejętność budowania zaufania w relacji z pracownikiem
• Koncentracja na działaniu i realizacji celów
• Etyka w pracy coachingowej
3. Proces coachingowy
• Podział na sesje
• Cykliczność sesji
• Ustalanie kontraktu
• Zadania domowe
• Cele coachingowe - kryteria wyznaczania, praca z celami krótkoterminowymi i długoterminowymi
• Narzędzia komunikacyjne w procesie coachingu
• Zwiększanie świadomości pracownika
4. Trening umiejętności prowadzenia sesji coachingowych
• Model GROW
• Mocne pytania
• Praca z obawami i przekonaniami
• Odpowiedzialność za postępy w osiąganiu celów
• Wspieranie pracownika w wyznaczaniu celów, planowaniu działań i osiąganiu rezultatów
• Zamknięcie sesji coachingowej